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北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司打擊偷盜燃?xì)夤ぷ鳘?jiǎng)懲規(guī)定

發(fā)布日期:2022-2-20 9:29:30    作者:北京燃?xì)饧瘓F(tuán)    來源:官網(wǎng)

  北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司

  打擊偷盜燃?xì)夤ぷ鳘?jiǎng)懲規(guī)定

  第一章 總 則

  第一條【目的】為保護(hù)燃?xì)赓Y源與設(shè)施,預(yù)防因偷盜燃?xì)鈳淼陌踩[患,確保廣大燃?xì)庥脩舻纳拓?cái)產(chǎn)安全,維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營秩序及合法權(quán)益,鼓勵(lì)全體職工參與燃?xì)獗Wo(hù)工作,嚴(yán)厲打擊偷盜燃?xì)庑袨?依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理辦法》、《北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司職工獎(jiǎng)懲制度》(以下簡稱《獎(jiǎng)懲制度》)等法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱北京燃?xì)?實(shí)際,制定《北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司打擊偷盜燃?xì)夤ぷ鳘?jiǎng)懲規(guī)定(試行)》(以下簡稱(獎(jiǎng)懲規(guī)定)。

北京燃?xì)饧瘓F(tuán)

  第二條【原則】對(duì)在打擊偷盜燃?xì)夤ぷ髦杏型怀鲐暙I(xiàn)的職工,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則;對(duì)違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律且具有偷盜燃?xì)庑袨榈穆毠,?jiān)持思想教育與經(jīng)濟(jì)懲處相結(jié)合的原則。

  第三條【組織機(jī)構(gòu)】北京燃?xì)饴毠お?jiǎng)懲工作委員會(huì)(以下簡稱工作委員會(huì))下設(shè)打擊偷盜燃?xì)夤ぷ鳘?jiǎng)懲專項(xiàng)工作組(以下簡稱專項(xiàng)工作組),由人力資源部、保衛(wèi)工作部、銷售服務(wù)部、生產(chǎn)運(yùn)營部、規(guī)劃發(fā)展部、監(jiān)察室、工會(huì)、企管計(jì)劃部、企業(yè)文化部、法律審計(jì)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門組成,負(fù)責(zé)審核職工獎(jiǎng)勵(lì)與懲處方案并報(bào)工作委員會(huì)審批。

  第四條【適用范圍】本規(guī)定適用于北京燃?xì)饪偛扛鞑渴、專業(yè)機(jī)構(gòu)、分公司、全資子公司、控股子公司以及與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。

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  第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)

  第五條 【獎(jiǎng)勵(lì)行為】對(duì)有下列表現(xiàn)之一的人員,給予獎(jiǎng)勵(lì):

  (一)通過舉報(bào)、檢舉等方式,提供偷盜燃?xì)饩索,經(jīng)查證屬實(shí)的。

  (二)在燃?xì)鈨?chǔ)存、供應(yīng)、服務(wù)等工作中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偷盜燃?xì)庑袨,為集團(tuán)公司避免或減少損失的。

  (三)通過技術(shù)、管理創(chuàng)新等方法,提高集團(tuán)公司打擊偷盜燃?xì)夤ぷ魉,在集團(tuán)公司內(nèi)予以推廣的。

  (四)參與查辦案件,為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失,表現(xiàn)突出的。

  (五)其它經(jīng)專項(xiàng)工作組確認(rèn)應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)的行為。

  第六條【獎(jiǎng)勵(lì)形式】獎(jiǎng)勵(lì)形式

  (一)精神獎(jiǎng)勵(lì)

  授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)

  (二)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

  在授予榮譽(yù)稱號(hào)的同時(shí),可給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)最高標(biāo)準(zhǔn)為 20000 元。

  第七條【獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施】偷盜燃?xì)庑袨樘幚硗戤吅,?jiǎng)勵(lì)由相關(guān)單位(部門)申報(bào),按照《獎(jiǎng)懲制度》的相關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

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  第三章 懲 處

  第八條【違紀(jì)類別及懲處方式】根據(jù)職工違紀(jì)程度,將違反本規(guī)定的行為分為:較重違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)兩類,相應(yīng)的懲處方法分為:責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、扣減績效獎(jiǎng)勵(lì)、解除勞動(dòng)合同。

  第九條【懲處行為】懲處行為對(duì)有下列情形之一的人員,給予懲處:

  (一)違反企業(yè)相關(guān)管理制度、流程等,造成偷盜燃?xì)庑袨榘l(fā)生的。

  (二) 與偷盜燃?xì)鈭F(tuán)伙或個(gè)人勾結(jié),參與或從事偷盜燃?xì)庑袨榈摹?/p>

  (三)具有偷盜燃?xì)庑袨,被依法追究刑事?zé)任的。

  (四)其它被專項(xiàng)工作組認(rèn)定為應(yīng)該給予懲處的行為。

  上述本條第(一)、(二)款行為給企業(yè)造成2000元(不含)以下?lián)p失的,記較重違紀(jì)一次;給企業(yè)造成2000元(含)以上損失的,記嚴(yán)重違紀(jì)一次。符合本條第(三)款行為的, 記嚴(yán)重違紀(jì)一次。

  第十條【較重違紀(jì)懲處方式】較重違紀(jì)懲處方式

  (一)責(zé)令檢查。

  (二)通報(bào)批評(píng)。

  (三)扣減績效獎(jiǎng)勵(lì)。可一次或分次實(shí)施。(扣減后,其月工資不低于北京市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn))。視職工違紀(jì)情形,懲處方式酌情使用。

  第十一條【嚴(yán)重違紀(jì)懲處方式】嚴(yán)重違紀(jì)懲處方式解除勞動(dòng)合同。

  第十二條【懲處實(shí)施】出現(xiàn)上述行為的人員,由當(dāng)事人所屬單位調(diào)查核實(shí),提出處理意見,按照《獎(jiǎng)懲制度》的相關(guān)規(guī)定實(shí)施懲處。

  第十三條【申訴調(diào)解】職工對(duì)企業(yè)給予的懲處不服,可依據(jù)《獎(jiǎng)懲制度》中規(guī)定的申訴與調(diào)解程序解決。

  第四章 附 則

  第十四條【實(shí)施】為便于實(shí)施,北京燃?xì)馑鶎俑鲉挝豢梢詤⒄毡疽?guī)定并結(jié)合各自的實(shí)際情況制定相應(yīng)辦法或?qū)嵤┘?xì)則,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定履行相關(guān)的程序后試行,并報(bào)北京燃?xì)馊肆Y源部備案。

  第十五條【執(zhí)行】本《獎(jiǎng)懲規(guī)定》未盡事宜或與國家下發(fā)的有關(guān)法律、法規(guī)及政策相悖之處,按有關(guān)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

  第十六條【制定部門】本《獎(jiǎng)懲規(guī)定》由北京燃?xì)馊肆Y源部負(fù)責(zé)制定并解釋。

  第十七條【執(zhí)行日期】《北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司打擊偷盜燃?xì)夤ぷ鳘?jiǎng)懲規(guī)定(試行)》經(jīng)北京燃?xì)饴毠ご泶髸?huì)審議通過,自發(fā)文之日起執(zhí)行。


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